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崗位職責(zé)：

1、按會計準則及公司要求進行賬務(wù)處理，每月記賬結(jié)賬等；

2、按期裝訂會計憑證，裝訂各申報資料等，按要求歸檔保管；

3、按期進行增值稅、附加稅、個稅、企業(yè)所得稅、財務(wù)報表等的申報工作；

4、審核公司各部門報銷費用、付款申請等；

5、編制工資表及個稅計算；

6、發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管等；

7、分公司財務(wù)監(jiān)管，每月檢查分公司提交的財務(wù)資料，根據(jù)實際情況對分公司

賬務(wù)進行審計，維護與分公司關(guān)系等；

8、按時進行工商年報；

9、合同審批、辦外經(jīng)證等日常事務(wù)辦理；

10、項目請款

11、制定完善公司財務(wù)管理制度

12、維護與工商、稅務(wù)、銀行等部門的關(guān)系

13、統(tǒng)籌公司稅款計劃和稅務(wù)風(fēng)險管理

14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：

1、具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上，5年及以上工作經(jīng)驗；

2、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；

3、語言溝通能力強，適應(yīng)出差；

4、熟悉office辦公軟件；

5、熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)和政策；

6.   26歲以上；

7、中共黨員、預(yù)備黨員優(yōu)先。

福利待遇
1、享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；
2、享受小眾假期（婦女節(jié)休半天）和學(xué)習(xí)假；
3、 凡年滿30周歲時入職的女員工，轉(zhuǎn)正后生頭胎，公司給予補貼1萬元，部門主管補貼2萬，工齡滿3年，生二胎部門員工補貼3萬元，部門組長補貼5萬元，部門主管補貼金：10萬元，年滿45歲主管13.5萬元；
4、 正式員工可向公司申請貸款買車或買房；
5、 正式員工根據(jù)工齡購買不同等級的社保及住房公積金；
6、 正式員工離職，按公司相關(guān)規(guī)定可獲得30000元免息創(chuàng)業(yè)基金；
7、 正式員工的直系親屬如有困難，可優(yōu)先享受公司的資助；
8、每月的第一周的星期一為探班日，探班日員工可帶上家屬上班。
9、公司員工家屬考取公司所需的證書，可購買社保。
10、公司員工連續(xù)工齡滿1年可享受5天年假，滿10年可享受10天年假，滿20年可享受15天年假。
11、公司內(nèi)部員工考取公司所需的證書，可享受豐厚的福利。
12、公司內(nèi)部員工和外聘的持證人員，享受公司年度集體旅游。
13.凡已轉(zhuǎn)正的全職員工可以在半年之內(nèi)享有5-7天的家庭辦公日。

請求職者在投遞簡歷前思考以下問題，以便面試時交流：對于自己的職業(yè)規(guī)劃更傾向于——

1、做好本職工作，有明確的職責(zé)范圍，力求穩(wěn)定；

2、有意愿轉(zhuǎn)為管理崗，接受磨煉；

3、有意愿成為創(chuàng)業(yè)型員工，將來自己可以成為股東或老板。